八九网

用人单位发生变化的,工伤责任由谁承担?

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

1楼

本主题得到了1位网友支持。如有不适,请及时通知我们处理。


相关:*

停止享受抚恤金待遇的情况有哪些?
因工死亡职工供养亲属范围是哪些?
职工因公死亡,其直系亲属享受哪些待遇?
工伤保险条例,国务院令第586号
工伤保险条例规定的辅助器具有哪些种类?
工伤7级、8级、9级、10级伤残待遇
工伤5级伤残待遇、6级伤残待遇
工伤1级、2级、3级、4级伤残待遇
工伤职工的生活护理费标准
工伤停工留薪期
非法用工单位伤亡人员的赔偿规定
单位拒不支付工伤赔偿的怎么办?
工伤职工的本人工资如何确定?
工伤职工停止享受工伤保险待遇的几种情况
工伤再次鉴定申请需要提交哪些材料
农民工怎样参加医疗保险?
城镇职工基本医疗保险对弱势群体是否有照顾?
基本医疗保险的起付标准
基本医疗保险的最高支付限额
什么是大额医疗费用补助制度?