机关事业单位养老保险缴纳、养老金计发办法

摘自国务院《机关事业单位养老保险改革决定》（国发〔2015〕2号）。

一、养老保险缴纳办法

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。参保人中途死亡的，个人账户余额可以依法继承【但退休后死亡的，余额允公，多领多得】。

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

二、养老金计发办法

1.基本养老金。参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成【个人账户按月领取的养老金=退休时个人账户上的总金额÷计发月数（详见下表）。退休年龄越大，按月领取的金额越多】。

2.职业年金。凡工作期间缴纳了职业年金的，退休后将按月领取职业年金待遇。